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公司召開行政辦公擴大會議

點擊量:次 發布時間:2019-07-04
工 作 動 態

第 259 期

信陽市供水集團有限公司                                                                                                                                                                  7-4


       7月2日下午,公司在羊山辦公區四樓會議室召開行政辦公擴大會議,班子成員、各部室負責人及各支部書記參加了會議。
       會上,史波同志傳達學習了《關于信陽市城市管理局處級領導分工的通知》《關于表彰2018年度優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的決定》(信城管黨委〔2019〕38號)、《中共信陽市紀委關于近期查處的三起違反中央八項規定精神典型問題的通報》(信紀通〔2019〕10號)、《關于轉發《省住建廳關于2018年度全省城鎮供水規范化管理考核情況的通報》的通知》(信城管辦〔2019〕65號)、《信陽市城市管理局關于進一步嚴肅工作紀律的通知》(信城管〔2019〕50號)、《關于印發喬新江同志和尚朝陽同志在全市環境污染防治攻堅推進會議上的講話的通知》(信環指辦〔2019〕183號)、《關于調整信陽市城市管理局創建工作領導小組的通知》(信城管辦〔2019〕78號)、督查工作通報第11期、黨建工作信息第十二、十三、十四、十五、十六期及《關于開展“嚴紀律、強作風、樹形象”大討論的通知》等文件。
       結合上級要求,李總對公司近期工作進行了安排和要求。
       一、著力抓好安全生產工作,確保各項安全工作萬無一失
       供水安全事關中心城區60多萬人生產生活用水安全,事關社會安全穩定。安全責任重于泰山,6月份開展安全生產月活動以來,圍繞安全生產,公司開展了培訓、演練、排查等多項活動,這些活動的開展,提升了員工安全意識,提高了應急搶險能力,有力促進了安全供水保障工作。各部室必須高度重視安全生產工作,持續深入的抓好抓實抓細各項安全工作。
       1.確保生產安全。“安全第一、重在預防。”必須嚴格落實安全生產責任制,安裝、維修、制水等各生產過程嚴格按照規程操作。結合崗位職責,持續開展安全知識培訓,不斷提高員工應急應變能力;加強自身安全保護能力,進入七月,野外作業人員注意避高溫,防中暑,相關部室要合理調整時間,做好后勤保障,切實保護人員安全。
       2.確保防汛安全。嚴格落實公司防汛工作方案,牢固樹立“防大汛 抗大澇”的思想。值班領導及各部室要“守土有責”,高度重視,結合實際,抓好防汛工作,各項預案要有備無患,相關值班人員要緊密關注天氣變化,保持聯系暢通。
       3.確保水質安全。必須加強水質檢測,結合以往經驗,針對夏季源水水質必須高度重視兩個方面問題:一是暴雨對源水濁度的影響,二是藍藻水華對供水安全的影響。相關部室要做好物質儲備,水質水表檢測中心嚴格按規范要求的檢測頻率和項目進行檢測,根據檢測結果指導制水部門合理制定應對措施。檢測結果按規定及時逐級上報。
       4.確保調度安全。堅持科學合理調度,切實滿足用戶水量和水壓的要求。綜合考慮夏季用戶用水量增大、環境治理灑水車用水等因素做到合理調度;采取同比的方式對以往積累資料進行比較,找出最高日、最高月供水量,提前做好應對措施;加強調度人員業務培訓,熟悉供水流程,做到科學合理調度。
       5.確保行車安全。一是加強日常對車輛的維護保養工作;二是加強油料管理,堅決杜絕用公司油卡為私車加油;三是司機要提高認識,堅決杜絕飲酒后駕車的現象;四是行車途中要注意文明禮貌,文明行車。
       6.確保用電安全。夏季用電負荷增大,要加強對用電設備、電線等排查,發現隱患及時整改,辦公人員離開辦公室時注意關停空調及其他電器,以免發生用電事故。
       二、要高度重視污染防治工作
       各部室要認真學習傳達喬新江書記和尚朝陽市長在全市污染環境防治工作會議講話精神。高度重視主管局交辦的七項環境保護問題,目前,公司已按要求完成交辦的七項環境保護問題排查整治工作,相關資料已報局督查室。
       1.嚴格落實水源地污染防治。嚴格按照環保部門的要求抓好各項水源地污染防治工作。水質檢測中心對取水口源水要加強檢測,如有不達標的現象,確保在我們力所能及的范圍內做好處理,現有工藝不能處理的要及時逐級上報。
       2.嚴格落實大氣污染防護要求。一是按上級要求及時完成整改超標排放車輛,同時公司再購置生產車輛必須提高排放標準。二是公司在建工程、分表工程必須按照”六個百分之百“的要求做好大氣污染防治工作。三是公司監管的在建供水工地,及時提醒施工單位做好降塵防污工作。
       3.嚴禁車輛進入水廠廠區。再次強調:南灣水廠除運輸藥品、搶修車輛除外,嚴禁任何車輛進入兩個水廠廠區,水廠大門處安有監控探頭,發現違反者,將嚴肅處理。
       4.嚴格落實污染防治方面的有關文件和要求。嚴格落實《水污染防治法》、《河南省水污染防治條例》、《河南省住房和城鄉建設廳關于印發2019年全省住房城鄉建設系統大氣污染防治攻堅戰工作方案的通知》等上級文件精神,結合公司實際工作,把上級要求落到實處。
       三、強化理論學習,嚴格落實各項紀律
       公司已于4月份召開了落實“干部作風提升年”活動會議,出臺了活動方案,提出了具體要求,并要求各部室把“干部作風提升年”與公司開展的“提質增效年”活動有機結合起來,扎實推進和開展。
       (一)嚴明政治紀律和政治規矩,強化黨風廉政建設
       嚴明政治紀律和政治規矩,每個人都必須深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。持續加強理論學習是嚴格遵守黨風廉政建設的根基。政治上的堅定、黨性上的堅定,都離不開理論上的堅定。特別是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習、對《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中華人民共和國監察法》等黨規黨紀法律的學習。通過深入的學習才能增強貫徹落實的自覺性堅定性,提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
       (二)加強業務、制度學習
       1.要嚴格遵守勞動紀律。嚴禁上班遲到、早退,各部室及公司考核辦要注意核查個別員工在上下班時間點打擦邊球的行為。  嚴格落實節假日值班制度,值班期間帶班領導到生產一線檢查,要告知安保部值班人員。請銷假要嚴格按照實際情況填報假條,不得弄虛作假,安排員工調休不得影響公司和部室工作。
       2.認真落實服務制度。經過兩次修訂,公司服務制度已經比較完善,但制度貴在執行,特別是《社會服務承諾制》和《首問負責制》,要加強執紀監督,嚴肅處理服務用戶過程中“不作為、慢作為、亂作為。”的行為。通過提升服務質量,樹立公司良好形象。
       3.強化學習制度。學習制度、學懂制度是堅持用制度管人、管事的前提,同時制度學習是增強工作紀律、領導能力的必然要求,因此要把制度學習融入到日常工作之中。
       4.嚴肅考核制度。考核制度是公司各項制度的落腳點。考核辦要繼續以考核為抓手,加強對公司和各部室的重點工作的監督。以考核為手段,促進公司工作目標和各部室工作目標全面高質量的完成。
       四、著力強化財務管理
       1.嚴格執行財務管理制度及相關法律法規。加強人員的培訓,熟悉與財務相關的法律法規和公司財務管理制度,各項財務工作嚴格依法依規執行。
       2.嚴格執行財務核算、審核程序。嚴格按照公司制度加強對工程費用的審核,認真做好各分項工程的成本核算工作。
       3.嚴格工程報審管理。需送審項目,相關部室把材料整理齊全后,報計劃財務部,由計劃財務部統一送審,并跟蹤送審結果。
       4.嚴格控制現金支付。工程費用支付除經研究確實需要外,一律以銀行轉賬為準,不得支付現金。2019年5月31日前與市政公司發生的工程費用,以評審結果或第三方審計結果計入往來賬。
       五、高度重視文明創建工作
       全國文明城市創建是一項為城市謀發展、為市民謀幸福的民生工程。今年是我市新一輪創建周期的第二年,在6月28日召開的2019年度信陽市城市管理局創建全國文明城市工作推進會上,公司向主管局遞交了目標責任書,因此各部室必須高度重視,既要知責明責,更要擔責盡責,用過硬的作風、過硬的作為、過硬的成績完成各項創建任務。
       1.創建辦抓緊時間制定、完善公司創建工作方案,對照目標責任書,逐項狠抓落實。對照《創建全國文明城市任務書》,根據部室職責認真做好任務分解,各部室要安排專人負責本部室創建工作,對分解到本部室的創建任務,必須逐項抓好落實,同時要做好資料收集整理上報工作。
       2.從自身做起,做文明人。公司員工要從自身做起,提高自身修養素質,認真踐行社會主義核心價值觀,辦文明事,做文明人,為我市文明創建工作貢獻自己的力量。
       3.全面落實責任區內各項管理工作。對于各部室衛生區、家屬院要定期開展大掃除,確保無衛生死角,持續保持責任區內干凈整潔。有綠化管養區的部室,常態性的安排人員撿拾垃圾。按照《信陽市黨政機關等公共機構生活垃圾強制分類實施方案》的要求,在公司辦公區、家屬院逐步推行垃圾分類。
       4.認真學習《河南省文明單位(標兵)測評體系操作手冊》,逐條對照,狠抓工作落實。按文件要求及時開展好文明部室、文明班組、五好家庭等各項評選活動。
       六、嚴格抄收工作管理
       1.嚴格控制抄收時段。每月抄表時間間隔過大,將直接影響到用戶當月用水量,如果每月水量波動過大,可能引起用戶誤解,用戶也有可能因此受到市節水辦的處罰,尤其是DN40(含)以上的大表,除特殊情況,要保障每月抄收時間間隔基本穩定。
       2.嚴格落實抄收責任。嚴格落實公司《水表抄收和復抄管理制度》,抄表人員要必須熟知崗位職責,水量抄得準、水費收得回僅僅是抄表人員一部分職責,用水性質是否準確、水表封簽是否完好、水表狀態、表井蓋是否損壞等情況抄表人員都要了解,發現問題及時上報。
       3.嚴格按規定落實換表、抄收程序。監管部門要嚴格按照公司《水表抄收和復抄管理制度》做好水表復抄、抽抄工作。要切實履職盡責。水表更換嚴格按程序操作,相關部門人員必須到場,現場簽字人員必須對真實性負責。
       4.嚴格落實監督責任。DN40(含)以上水表更換,監察人員必須到現場,對上報的表黑、表慢等故障原因進行核實。如發現弄虛作假、敷衍了事,將追究監察部責任。
       七、認真做好2019年半年工作總結 
       今年時間已經過半,各部室要對照年初與公司簽定的工作目標,認真梳理,認真做好2019年上半年工作總結的撰寫工作。
       1.認真按照公司通知的時間節點上報各部室半年工作總結,在各部室總結的基礎上行政部撰寫公司半年工作總結,按照主管局要求上報的時間和內容做好半年總結上報工作。
       2.認真梳理部室工作目標完成情況,對于目標任務完成沒有過半的工作,要說明原因,并制定出切實可行的計劃,確保年底前全面完成。
       3.總結要亮點突出,數字準確,內容全面,言簡意賅。
       八、扎實落實以案促改工作
       1.認真學習市、主管局領導講話精神。各支部、各部室要認真傳達學習6月28日信陽市城市管理局以案促改動員會暨警示教育大會上市紀委副書記、市監察委副主任戴國松和主管局黨組書記、局長饒祖明的講話。
       2.結合公司實際,按照要求認真制定公司以案促改工作方案。
       3.嚴格落實、學習好三個材料。在學習的基礎上按照主管局的要求抓好以案促改工作的落實。特別是按照主管局以案促改工作方案的安排,及時完成各階段重點工作。
       4.開展以案促改教育學習。要選擇與國有企業有關的典型案例、警示教育片組織公司員工觀看、學習、剖析,讓大家真正從思想上引起警覺,清醒認識問題危害,從嚴落實工作職責,從嚴管好自己和身邊人,算好政治賬、經濟賬、人情賬、家庭帳等,及時查找問題和漏洞,切實抓好整改和提升工作。
 

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